读者@Icy徐徐冰 给我留言，说自己目前在一家B2B的办公软件开发公司做商务拓展工作，最近她刚谈下来当地的一家政府机构销售年单，合同金额签了500万，本来挺高兴的一件事，她美滋滋地…

大本文分享一些。家一定会在工作中经常收到老板的消息。

最容易让人成长的工作有3种： 钻研型，销售型，以及需要算钱的工作，为什么这三种工作能够让人快速成长。

用心工作老板却看不见？这完全是两码事！

被骗，被背叛，被鄙视，如果年轻时全遇到了，那就是人生修罗局。

大部分面试都可以分为两关：HR面试和业务部门面试。今天主要讲HR面试这一关，这一关通常是敲门砖。

每一次面试都是成长的锻炼。

在开始任何一段分析的时候，先多花点时间去寻找正确的关键问题，这比你去找答案还要重要。

要做一个有话直说的人，首先你要提升自己的专业能力，树立自己的群众威信，既搞得定上面的老板，也能服得了下面的下属。

30岁以后的职场人，他的价值就等于聚焦的这几件工作价值的总和。

众所周知，方法的捷径走多了也是很危险的。

在决定转行前，有一句话请务必记在脑海里：“先往回看，再往前看。”

下属和上司关系的本质就12个字：相互制衡，相互利用，相互成就。

在职场上，要善于学习强人的优点。

职场工作心得，提升你的含金量。