社群矩阵搭建的技巧和方法

对于社群运营，需要一个完整方案做支持，社群的搭建也是有相应的方法和技巧的，下面来说说6个社群搭建的技巧和方法。

1.充分放权

用户运营最核心的原则就是要学会充分放权，只有找到更多的用户帮手，并且驾驭住他们，有几点非常重要：

 找最有意愿、最活跃、最挺你、人品好、求知欲强、渴望上进的优质用户。

和他们打成一片，真正做朋友；

建立深厚的感情。在他们身上花最多的时间，满足他们的需求，比如工作上的疑难、找工作，等等等等；

学会感恩，多请他们吃饭；

尽可能多的带着他们一起做事；

学会发现每个人的长处，能够委以重任，多跟他们交流，让他们真正发挥智囊和决策的作用；

2.社群矩阵需要按照金字塔模型来搭建

在具体操作的时候，其实在搭建之初，你的社群金字塔就应该已经有基本的框架了，绝对不是凭着感觉，走一步是一步。所谓基础的模型，就至少有三级或者四级，每一级应该有哪些类型的群组成，你必须都提前规划好、构想好。

3.社群的复制原则

一个优秀的运营人员，一定要懂得学会模式的复制，比如有了一个不错的用户组织，就应该思考如何去复制出更多甚至无数的这类组织，社群亦是如此。

但复制有个基本的前提和原则，就是要先打样，再批量复制，最后才是无限复制。打样的目的，就是要花足够多的时间，先把这个模式趟出来，包括如何玩转、坑儿有哪些、如何规避、还有什么更有趣的玩法、针对不同的人群有哪些玩法上的区别，等等。打样的工作非常重要，很多人玩社区、社群，就是自己都没搞懂怎么玩，就盲目扩张，既然你是大脑，你自己都不知道怎么玩，怎么带着别人一起玩？更别天真地指望用户能够自行玩转，绝对不可能！

4.保证新陈代谢、细水长流

源头很重要，必须要保证有源源不断的用户进来，流水不腐户枢不蠹，如果一个群没有新人进来，慢慢活跃度一定会下降，这是人性问题。所以，你一定要有一个持续且稳定的引流手段。有一点也要非常注意，就是加门槛的问题，要勇于加门槛，这样保证用户的精准性。

5.群的拆、散、合

一个群做大了，需求多了，可以做的事情更多了，是需要拆出来做新群的，就像开公司一样，业务多了，可以组建新的部门，开分公司，一个道理。

同样道理，很多时候，一个群已经没价值了，就没必要继续耗费成本来维护，那就需要解散掉，一定不要舍不得。

所谓合群，性质相同、功能相似的群，为了运营的需要，可以将里面的人合在一起。

6.必须线上和线下结合

从线下到线上也好，从线上到线上也好，先后并不重要，但一定要密切结合，理由很简单，线上建立的关系并不完全经得起考验，线下能够帮助更好的夯实。

今天的分享就到这边了，希望对大家有用